2021年4月28日，中威保集團在培訓學校如期舉行了以“講規矩重落實 強內功促發展”為主題的四月工作例會，集團管理班子、后勤團隊以及各分子公司管理骨干等人員參與了本次會議。

    會議要求全體中威保人要提高站位，在講規矩、重落實中強化責任；在修內功、強本領中提升品質；在順時勢、謀發展中找準位置，齊心協力在安保領域奏響中威保新的樂章！

總結計劃 提質增效促發展

    以總結促提升，以提升促發展。會上，各分子公司負責人分別進行了工作總結及計劃，大家分別圍繞隊伍管理、項目上點、服務費回收、品牌打造等方面做了總結匯報，并對下月的工作重點進行了規劃部署。

    會議號召全體中威保人，要緊密結合集團發展的實際情況，緊抓安保行業發展契機，把初心體現在行動上，把使命落實在崗位上，努力提升服務品質，高效促進公司良性發展。

榮譽表彰 奮斗成就新榮光

    振奮又榮耀，莊重又光榮。榮譽表彰，不僅僅是個人能力和成績的體現，更是中威保集團落實“獎優罰劣、以人為本”的管理理念。

    會上，集團領導依次為晉級者們換上全新的徽章，同時還為工作中有突出成績的員工及團隊頒發了獎金及流動紅旗，殷切希望大家在今后的工作中認真履職、扎實工作，用實際行動踐行肩上的責任與擔當，更好地為公司發展助力加油。

    人才是企業發展的基礎。隨著公司發展不斷壯大，各分子公司、各部門在做好本職工作的同時，把招聘工作放在首位，為集團的穩健運行提供了充足的人力保障。

    隨后，集團領導針對每月圓滿完成招聘任務的前三名團隊給予了豐厚獎勵，勉勵大家同心同力、同向同行，以更有力的擔當、更強的執行力，全力以赴完成公司交予的各項任務，用成績說話，以實干立身，助力中威保快速發展。

圖/集團領導為優秀個人頒發獎金

圖/優秀團隊榮譽表彰

注重落實 攜手奮進新征程

    道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。會上，集團總裁引用美國氣象學家洛倫茲提出的“蝴蝶效應”，強調企業在發展過程中，既要抓“大”，也要抓“小”、抓實，她說：“立規矩重落實，強內功促發展應當從此刻開始，希望從各位管理者們積極履職盡責，帶領安保隊伍上下一心、目標一致，以奮斗者的姿態開啟新時代、新征程，為中威保安保事業添磚加瓦、貢獻力量。”

拒絕拖延 務實篤行方致遠

    “矩不正不可為方，規不正不可為圓。希望大家嚴守紀律、規矩，保持初心信仰，聚焦落實重點任務，全面提升服務品質。”會上，集團董事長譚董多次強調規矩的重要性，并對接下來的工作提出三個要求，要求各分子公司、各部門進一步健全完善公司的規矩體系；進一步落實完善監管體系；進一步加強公司的招聘、培訓體系，號召全體中威保人在責任上再加碼、行動上再加速、措施上再強化，以目標導向為原則，認真履職盡責，狠抓工作落實，推動各項工作取得實效。

    譚董的一席發言，讓大家對接下來的工作目標更加明確、路徑更加清晰，也為今后更好地開展各項工作打下了堅實的基礎。

圖/集團董事長譚董發言

         乘風破浪立潮頭，揚帆起航正當時。讓我們在集團領導的正確帶領下，乘著新時代發展的東風，以跑的姿態、拼的勁頭，敢于亮劍、敢于碰硬，咬住目標、盯住進度，朝著偉大夢想攜手共進、砥礪奮進，爭當新時代的奮斗者，爭做新時代的追夢人，共同譜寫中威保的全新篇章！